[ Start ] [ Omhoog ] [ Volgende ]

1. Schrijf op wat je wil weten.

2. Schrijf op aan wie je vragen gaat stellen.

3. Maak een aantal vragen die je denkt te moeten stellen.

4. Kijk of je alles gevraagd hebt. Maak zo nodig nieuwe vra­gen bij.

5. Kijk of elke vraag nodig is voor wat je wil weten.

6. Kijk of de vragen in de goede volgorde staan.

7. Stel je voor en vraag beleefd de medewerking van de te interviewen persoon. Zet daarbij kort de bedoeling van het interview uiteen, vertel hoelang het interview duurt en op welke wijze de verkregen informatie zal worden gebruikt.

8. Vraag of je de antwoorden mag opschrijven of opnemen.

9. Breng je eigen opvattingen niet tot uitdrukking voor of tijdens het interview.

10.       Verbaas je nooit merkbaar over antwoorden van de geïnterviewde.

11.       Breek niet bruusk af wanneer de geïnterviewde zijwegen opgaat. Geef een korte samenvatting en stel opnieuw een vraag.

12.       Durf doorvragen als het antwoord oppervlakkig of onvolledig is (bv. Waarom ? Hoe bedoelt u dat ? ...)

13.       Suggereer geen antwoorden.

14.       Geef belangrijke informatie van de geïnterviewde kort, met eigen woorden weer en tracht op die manier de rode draad vast te houden die door het vraaggesprek loopt.

15.       Bedank na afloop.